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2. 応募数UP
「体験OK」「未経験歓迎」を打ち出すことで、若手・異業種からの応募を集めやすくなります。


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1日体験の様子から、作業スピード・コミュニケーション・安全意識などを確認し、採用判断に活かせます。


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| 分類 | 宣伝施策 | 施策内容(概要) |
|---|---|---|
| WEB施策 | 検索エンジン上位表示対策 (SEO) | 業種別・地域別求人ページの強化、継続的なコンテンツ更新により検索流入を拡大 |
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