鳶職の年収・給料のリアル|未経験から年収1000万は可能?稼げる人の特徴と注意点


建設・製造・農業など、現場仕事に特化した求人サイト「現場ナビ」を運営しています。独自の掲載審査基準を設け、全国47都道府県・約40業種の求人情報を掲載。
「求人票だけで判断せず、実際に働く前に現場を知ってほしい」という思いから、応募前に仕事内容や職場の雰囲気を確認できる「1日体験」の仕組みを提供しています。
鳶職の年収・給料は本当に高い?高収入のウワサと現実

鳶職の年収について「若くても稼げる」「年収1000万プレイヤーがいる」と聞く一方で、「リスクに見合わないのでは」「未経験だと給料が低いのでは」と不安に思う声もよくいただきます。まずは実際の相場と仕組みを客観的に見ていきましょう。
建設現場の花形と呼ばれる「鳶職(とびしょく)」。高所での足場組み立てや鉄骨の組み上げなど、現場の安全と進行を支える重要度の高い仕事です。
実際の現場では、未経験スタートの若手から数千万円規模の現場を仕切るベテランまで、幅広い年齢層の鳶職人が活躍しています。その給料や年収事情は、働き方や保有スキルによって大きく異なります。
鳶職の平均年収の目安:約350万円〜550万円
(日給目安:12,000円〜25,000円/月給目安:25万円〜60万円)
結論から言うと、鳶職の年収や給料は学歴不問でスタートできる職業のなかでも高水準に位置しています。ただし、誰でも簡単にすぐ年収1000万になれるわけではありません。
この記事では、鳶職人の年収の現実から、日給制・月給制の違い、手取り額の計算イメージ、本当に年収1000万円を超えている人の条件まで、求職者が気になるポイントを分かりやすく分解して解説します。
【不安の共有】「鳶職の年収や給料は厳しい?」読者が抱える3つの疑問


鳶職人って憧れるけど、雨で現場が休みになったら給料が激減するんじゃない?手取りでいくら残るのかも気になります…




そうですよね。日給制が多い業界だからこそ、天候や景気による手取り額の変動は一番心配な部分だと思います。読者から多く寄せられる3つの不安を整理してみましょう。
鳶職への転職や就職を検討している人が一歩を踏み出せない背景には、次のような疑問や不安が存在します。
疑問1:日給制と月給制で給料の安定感はどう違う?
多くの現場求人で見かける「日給12,000円〜」という表記。働いた日数分だけ確実に稼げる魅力がある反面、悪天候や年末年始・ゴールデンウィークなどの大型連休で稼働日が減ると、その月の給料が落ち込むというデメリットがあります。
一方で、最近では生活の安定を考慮して「月給制」や「天候補償(雨天補償)」を導入する建設会社が増加しています。雇用形態や給与体系の選び方によって、安定感は大きく変わります。
疑問2:未経験スタートの初期給料と手取り額の現実は?
「未経験者はいくらからスタートするのか」も大きな関心事です。未経験の場合、日給10,000円〜12,000円(月収にして約23万円〜28万円)程度からスタートするケースが一般的です。
ここから社会保険料や税金が差し引かれるため、実質的な手取り給与は月額18万円〜22万円前後となります。この初期段階をどう乗り越え、スキルアップにつなげるかが年収UPの分岐点になります。
疑問3:怪我や天候による収入減少のリスクはどう対策されている?
高所作業が中心となるため、「怪我をして働けなくなったら収入がゼロになるのではないか」という不安は当然の懸念です。
ちゃんとした施工会社や求人企業では、労災保険の加入はもちろん、会社独自の傷害保険や休業手当制度を用意して万が一のリスクに備えています。安全配慮が徹底された会社を選ぶことが、長期的かつ安定して稼ぐための絶対条件です。
鳶職人の年収・給料の仕組みを徹底分解
鳶職の年収構造を理解するために、「給与体系」「キャリアステップ」「手当・ボーナス」の3つの観点から仕組みを紐解いていきましょう。
日給制と月給制のメリット・デメリット比較
自分の希望する働き方に合わせて、適切な給与体系を選ぶことが大切です。
【日給制の特徴】
- 残業代や休日出勤手当がダイレクトに日給へ還元される(稼ぎたい時期に集中して働ける)
- 自分のスキルや資格取得が即座に単価アップに反映されやすい
- 雨天や台風で現場が中止になると収入が減る可能性がある
- 大型連休がある月は出勤日数が少なくなり月給換算で目減りする
【月給制の特徴】
- 天候やカレンダーの休日に左右されず毎月一定の基本給が保障される(生活設計が立てやすい)
- 社会保険や各種手当が充実している会社が多い
近年は、日給制であっても最低保障額を設定している会社や、希望に応じて月給制へ切り替えられる柔軟な現場求人も増えています。
経験・資格による年収のステップアップ
鳶職人の年収は、現場経験の年数と保有資格に比例して段階的に上がっていきます。
- 見習い・1〜2年目(想定年収:300万円〜380万円)
資材の搬入や清掃、基本的な足場組みのサポートを担当。まずは安全な作業手順と現場の流れを覚える時期。 - 中堅職人・3〜5年目(想定年収:400万円〜500万円)
高所での足場組み立てや鉄骨組みを単独でこなせるレベル。「足場組み立て等作業主任者」や「玉掛け」などの資格を取得し、日給単価が上昇。 - 職長・現場リーダー(想定年収:550万円〜750万円以上)
現場の安全管理、工程管理、他職種との調整を担当。「職長・安全衛生責任者教育」を終了し、現場をまとめる立場で職長手当が支給される。
[ここに画像:鳶職人のステップアップと年収推移のイメージ図/推奨alt「鳶職 年収 ステップアップ 資格」。投稿時に画像ブロックへ差し替え]
手当や賞与(ボーナス)が給料に与える影響
鳶職の給与明細を見ると、基本給や日給だけでなく各種手当が占める割合が大きいことが分かります。
- 職長手当・リーダー手当:1日あたり1,000円〜3,000円程度加算
- 資格手当:一級鳶技能士、登録鳶工事基幹技能者などの保持者に月額1万円〜3万円支給
- 運転手当・夜間手当・出張手当:資材搬入トラックの運転や、夜間の高架橋工事などで支給
- 賞与(ボーナス):年2回(夏・冬)で年間50万円〜150万円以上支給される会社もあれば、決算賞与のみの会社もある
求人を見る際は、表面上の「日給額」だけでなく、こうした「手当の支給基準」や「賞与実績」まで含めた総年収で比較することが重要です。
【検証】「鳶職で年収1000万」は本当に可能?達成できる人の3つの条件
ネットや噂でよく耳にする「鳶職 年収 1000万」というフレーズ。結論から言うと、大工や他の建築職人と同様に、鳶職で年収1000万円に到達することは十分に可能です。ただし、雇用されている一職人のままでは届きにくく、明確な条件が存在します。
条件1:職長(現場のリーダー)として大規模現場をまとめる
会社員(雇用形態)のまま高収入を目指す場合、超高層ビルや大型プラント施設などの大規模工事で「統括職長」や「基幹技能者」として現場全体を指揮する立場になる必要があります。
元請け会社(ゼネコン)からの信頼が厚く、事故ゼロで期日通りに現場を完工させられる腕と管理能力があれば、会社からの評価と手当が高騰し、年収700万〜1000万円クラスを狙えるようになります。
条件2:一人親方として独立し、直接案件を受注する
鳶職人で年収1000万を超えている層の多くは、「一人親方」としての独立や、自ら建設会社を設立して事業を拡大した実業家タイプです。
自前のトラックや資材を保持し、下請け・孫請けのネットワークを構築して複数の現場を回すことができれば、売上から経費を差し引いた純利益で年収1000万円〜2000万円以上を稼ぎ出すことも夢ではありません。
条件3:特殊な高所作業・専門技術(プラント・鉄骨など)を極める
一般的な住宅足場だけでなく、化学プラント、橋梁(橋の工事)、造船、超高層鉄骨建て方など、極めて高い専門性と危険を伴う特殊現場をこなせる鳶職人は、市場価値が飛躍的に高まります。
特殊技術を持つ職人は日給単価が25,000円〜35,000円以上になることもあり、年間を通じて案件を受注できれば個人であっても年収1000万の大台が見えてきます。
注意点として、高収入を目指すあまりリスクを見落としては意味がありません。
【年収1000万を目指す際のリスクと注意点】
・独立後は税金(確定申告)や国保、自身での傷害保険確保など自己管理の負担が増える
・無理なスケジュールでの作業は「危険予知(KY)」を怠り重大事故につながる
・単価の高さだけで飛びつくと、労働環境や安全基準が崩壊したブラック現場に当たるリスクがある
鳶職で失敗しない・しっかり稼げる会社を見極めるステップ
これから鳶職を目指す、あるいは今の職場から給料アップを目指して転職する場合、後悔しないために押さえておくべきチェックポイントがあります。
給与体系と福利厚生(社会保険完備・各種手当)をチェックする
求人情報を見る際は、提示されている日給や月給の数値だけでなく、以下の条件が整っているかを必ず確認してください。
- 社会保険(雇用保険・健康保険・厚生年金)が完備されているか
(現在、社会保険未加入の職人は大手ゼネコンの現場に入場できません) - 資格取得支援制度があるか
(会社負担で玉掛けや足場作業主任者などの資格を取らせてくれるか) - 昇給制度と評価基準が明記されているか
(頑張りがどう評価されて単価アップにつながるかが透明か)
育成体制と「安全への取り組み」を確認する
現場仕事において最優先されるべきは「安全」です。安全帯(フルハーネス)の着用徹底や危険予知活動(KY活動)を適切に行っている会社を選びましょう。
「未経験者をいきなり放置して危険な高所に登らせる」ような雑な育成方針の会社は避け、先輩職人がマンツーマンで手順を教える教育体制が整った会社を選ぶことが、安全とスキルアップの両立につながります。
入社後のミスマッチを防ぐ「1日体験・現場見学」を活用する
「求人票に書いてある給料と実際の条件が違った」「会社の雰囲気が自分に合わなかった」というミスマッチを防ぐためには、実際に現場の雰囲気を見てみることが一番です。
現場系求人サイト「現場ナビ」では、求人情報を見るだけでなく「1日体験・現場見学」を通して実際の仕事内容や職場の雰囲気を確認してから応募を検討できる求人を多数掲載しています。




現場ナビは「嘘のない情報を提供する」という掲載基準のもと、全国47都道府県の現場求人を展開しています。「未経験者可」「1日体験可」「月給制あり」など14種のこだわり条件で検索できますよ。
現場ナビに掲載されている鳶職求人の給与例は「日給12,000〜25,000円」「月給25万〜60万円」と幅広く、未経験からのチャレンジからベテランの即戦力転職まで、自分にぴったりな環境を探すことが可能です。
まとめ:鳶職の年収・給料はスキルと環境選びで大きく伸びる
・鳶職の平均年収:350万円〜550万円程度。未経験でも月給25万円前後からスタート可能
・年収1000万の実現性:職長としての管理スキル、専門技術の獲得、一人親方としての独立などで到達可能
・稼げる会社の条件:社会保険完備、資格取得支援、安全対策徹底、明確な評価制度が揃っている環境
・一歩踏み出すコツ:求人票の条件だけでなく「1日体験・見学」を活用して実際の雰囲気を確認する
鳶職は、自分の手で作った足場や建物が街に形として残る、非常に大きなやりがいを感じられる仕事です。スキルと経験を積み重ねれば、学歴に関係なく高収入と職人としての誇りを両立できます。
まずは「自分に合った働き方ができるか」「安全に技術を学べる環境か」をチェックすることから始めてみましょう。
現場ナビでは、とび・土工工事業の求人を掲載しています。「1日体験」で仕事内容や職場の雰囲気を確かめてから応募できる求人もあるので、気になる方はのぞいてみてください。




鳶職の年収・給料に関するよくある質問
Q1. 未経験から鳶職人になった場合、1年目の給料・年収はどのくらいですか?
未経験スタートの1年目は、日給10,000円〜12,000円程度(月給換算で約23万円〜28万円)が相場です。年収にすると300万円〜380万円前後となります。1〜2年で基本的な作業と資格を取得できれば、順調に日給単価が上がり年収400万円以上に届きます。
Q2. 雨の日や悪天候で現場が休みになると、給料は下がってしまいますか?
完全日給制の会社の場合、稼働日数が減るとその月の給与も減少します。しかし、最近は「固定月給制」を採用している会社や、雨天時の作業(倉庫整理や安全教育など)を用意して給与を保障する会社が増えています。安定を求める方は月給制の求人を選ぶのがおすすめです。
Q3. 鳶職で年収1000万円を目指すには、何年くらいの経験が必要ですか?
個人の適性やスキル取得スピードによりますが、見習いから一人前になり、必要な資格(足場作業主任者、玉掛け、職長教育、技能士など)を取得するまでに5〜8年程度かかります。その後、統括職長として活躍するか、一人親方として独立し安定して案件を受注できるようになることで、10年前後で年収1000万の大台に届くケースが多く見られます。
Q4. 年齢を重ねて体力が落ちた時、鳶職人の給料はどうなりますか?
若いうちは体力が武器になりますが、40代・50代とキャリアを重ねるにつれて「現場の管理(職長・施工管理)」や「育成担当」「安全指導員」へと役割がシフトしていきます。管理職や職長になれば体力的な負担が減り、手当や基本給が加算されるため高収入を維持できます。
Q5. 鳶職の年収・給料を一番早く上げる方法はなんですか?
一番の近道は「必要な資格を積極的に取得すること」と「職長教育を受けて現場リーダーを務めること」です。現場の安全を守りつつ効率よく施工を進める管理スキルは希少価値が高く、会社からの評価や資格手当・職長手当にダイレクトに結びつきます。
Q6. 現場ナビの「1日体験・現場見学」では給料や手当は出ますか?
体験・見学求人の種類によって異なります。「1日体験入社(日給手当あり)」として実際の簡易作業を行うケースもあれば、交通費支給の「現場見学ツアー」のケースもあります。各求人票の詳細に事前記載されていますので、安心して応募・相談が可能です。









