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求人情報・広告掲載について
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求人掲載までの流れ
【1日体験】（現場見学）
活用のご案内
現場ナビでは、求職者が実際の現場で仕事を体感できる「1日体験」制度をおすすめしています。
面接だけでは分かりにくい“相性”を事前に確認してもらうことで、
採用のミスマッチを減らし、定着につなげることができます。
なぜ「１日体験」なのか？
- 実際の仕事内容・作業ペース・人間関係を理解してもらえる
- 「まずは1日だけ」の募集で応募ハードルが下がる
- 現場での様子を見て採用判断ができる
- オープンな採用姿勢として企業イメージが向上する
導入のメリット
１. ミスマッチ防止
求人票や面接での説明だけでなく、実際の現場を見てもらうことで「思っていた仕事と違った」を防ぎます。
２. 応募数UP
「体験OK」「未経験歓迎」を打ち出すことで、若手・異業種からの応募を集めやすくなります。
３. 適性を見て採用
1日体験の様子から、作業スピード・コミュニケーション・安全意識などを確認し、採用判断に活かせます。
４. 企業イメージ向上
現場を公開することで「安心して働ける職場」という印象を与え、地域での認知向上にもつながります。
導入はかんたん3ステップ
- 求人登録画面で「1日体験あり」にチェック
- 体験できる内容（作業内容・所要時間・持ち物・支給の有無）を求人情報に入力
- 応募が来たら日程を調整して受け入れるだけ
交通費支給・昼食あり・作業服貸与などの条件を記載すると、応募率がさらに高まります。
「1日体験」を
導入したい事業者様へ
初期費用や特別な手続きは不要です。
現場ナビの求人掲載と同じ流れで、すぐに始められます。
「体験内容をどう決めればいいか分からない」「安全面の説明はどうすればいい？」など、
初めての導入でも安心。
現場ナビ運営事務局がサポートいたします。
「1日体験」で、現場を“見せる採用”を始めましょう。
営業代理店募集中
現場ナビでは、当サイトの魅力を地域の事業者様へご紹介いただく
「代理店パートナー」を募集しています。
法人・個人は問いません。
特に、副業として活動できる個人の方、女性も歓迎いたします！
営業経験がなくても大丈夫。
建設・製造など現場の仕事に関心がある方なら、誰でもスタートできます。
空いた時間を活かして、地元の企業や仲間の紹介から
安定した副収入を目指せます。
あなたの行動が、地域の人手不足を解決する力になります。
現場ナビ 営業代理店規約をご一読いただき、詳細や報酬については、
お問い合わせフォーム よりお気軽にお問い合わせください。
現場ナビ｜令和8年度 宣伝活動予定
| 分類 | 宣伝施策 | 実施内容（概要） |
|---|---|---|
| WEB施策 | 検索エンジン上位表示対策（SEO） | 業種別・地域別求人ページの強化、継続的なコンテンツ更新により検索流入を拡大 |
| 動画広告 | YouTube広告（動画CM） | 現場仕事に特化した短尺CMを配信し、若年層・転職層への認知向上を図ります |
| SNS施策 | SNSでの情報発信 | Instagram等を活用し、求人情報や現場紹介、1日体験の様子を発信 |
| オフライン広告 | 営業車両でのサイト名PR | 営業車・移動車両へのロゴ・URL掲出により、地域での認知度を向上 |
| 屋外広告 | 国道沿線への看板設置 | 工業地域や交通量の多いエリアを中心に屋外看板を設置 |
| 学校連携 | 工業高校・専門学校へのポスター掲示 | 将来の担い手層へ向け、現場仕事の魅力とサイト認知を促進 |
| ノベルティ | オリジナルグッズ配布 | 現場ナビロゴ入りTシャツ・ハンドタオルを配布し認知定着を図ります |
※上記宣伝活動は、効果検証を行いながら内容の追加・変更を行う場合があります。
※掲載事業者様の費用負担が発生するものではありません。
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